Takım Takdiri

Özet

Yıl sonu öncesi takımınızı takdir etmek ister misiniz? En büyük kazanımlarınızı vurgulamak için Takım Takdiri kaynağımızı kullanın. Diğer yöneticileri yıl boyunca gösterdikleri üstün performans için tebrik edin. Olağanüstü çeyreklik büyümeyi ve KPI'larınızın beklentileri aştığı yerleri sergileyin. Ayrıca, bu kaynağı çalışanların katılımını, çeşitlilik ve kapsayıcılık çabalarını, öğrenme ve gelişimi ve daha pek çok şeyi ölçmek için kullanın.

file_save

Download free weekly presentations

Microsoft PowerPoint Google Slides Apple Keynote Download in other languages

Enter your email address to download and customize presentations for free

Join

OR

Not for commercial use

OR

file_save

Download 'Takım Takdiri' presentation — 26 slides

Takım Takdiri

+39 more presentations per quarter

that's $3 per presentation

$117

/ Quarterly

Subscribe

Commercial use allowed. View other plans

Araç özellikleri

Takım spotları

Ne kadar çok şey başardıklarını gösteren ilerleme çubukları ile birlikte olağanüstü bir performansı öne çıkarın. (Slayt 6) Bu yılki erişiminizi ve ölçeğinizi belirli girişimlerdeki ilerleme raporları ile birlikte vurgulayın. (Slayt 17) İş mükemmeliyeti, müşteri hizmetleri, örnek performans ve takım çalışması için ödül kriterlerini iletişim kurun. Ödül sürecinin nasıl yürütüleceğini tüm iç paydaşların bilmesi için sağ taraftaki derecelendirme rubriğini kullanın. (Slayt 20)

Maslow'un çalışan katılımı hiyerarşisi

Tüm paydaşlara katılımın neye benzediğini gösterin, böylece herkes en yüksek potansiyelini gerçekleştirebilir. Tüm paydaşlar iş yerinde kişisel tatmin için ortak bir dil konuştuğunda, motivasyon kayıplarının arkasındaki temel nedenlerin keşfi yoluyla potansiyel açığa çıkarılabilir.Ayrıca, motivasyonları teşvik etmek için belirlenebilir ve aktive edilebilir. (Slayt 21)

Öğrenme ve gelişim kontrol paneli

Oryantasyon, öğrenme ve gelişim sürecinin sadece başlangıcıdır. Bu kontrol paneli görselleştirmesi, tüm yöneticilerin sürekli eğitim sürecinde nerede olduklarını takip etmeye yardımcı olabilir. (Slayt 26)

Çeşitlilik ve dahil etme anketi

İş yerinizin ne kadar kapsayıcı olduğunu anlamak önemlidir. Bu çeşitlilik ve dahil etme anketi, çalışanları iş yerindeki eşitlik, kariyer büyümesi, ses ve karar verme gibi anahtar alanlarda dahil etme çabalarınızın ne kadar başarılı olduğunu değerlendirmek için kullanılabilir. Organizasyonunuz genelinde olumlu bir eşitlik elde ederseniz, bu daha geniş bir amaç duygusu yaratabilir ve tüm paydaşlar arasında iş yerinde daha yüksek bir motivasyon sağlayabilir.(Slayt 25)