Synopsis
Des plans abstraits sans échéances concrètes peuvent difficilement être appelés objectifs et ne vous aideront probablement pas à rester accompli. Mais faites en sorte que ces plans soient Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Pertinents et Temporellement définis, et vous augmenterez vos chances de prospérité. Avec notre présentation Objectifs SMART, vous pouvez vérifier que tous vos objectifs professionnels et personnels sont réalisables, identifier les indicateurs qui définissent le succès et tracer une feuille de route pour atteindre ces indicateurs.
Points forts de la diapositive
Commencez votre présentation avec la liste des causes d'échec de projet pour souligner l'importance de fixer des objectifs SMART. Ces causes comprennent une portée de projet mal définie, une mauvaise gestion des attentes et, bien sûr, des objectifs mal définis.
Utilisez cette diapositive pour définir les objectifs du projet. Naturellement, vous voudriez que les objectifs soient Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Pertinents et Temporellement définis, mais gardez à l'esprit qu'ils doivent être fixés avant le début du projet et ne peuvent pas être rédigés isolément.
Avec cette diapositive, construisez votre diagramme d'arbre d'objectifs SMART en définissant vos objectifs généraux et spécifiques, indicateurs, mesures et cibles. Les équipes qui utilisent des diagrammes d'arbre pour créer des objectifs SMART décrivent leur collaboration comme plus concentrée et solide.
Avantages
Une étude de la Harvard Business School a révélé que 10 ans après leur diplôme, les 3% de diplômés qui avaient noté leurs objectifs gagnaient 10 fois plus que les 97% restants. C'est pourquoi il est crucial de définir et d'enregistrer des objectifs, surtout au début et à la fin d'une nouvelle année. Dans son article pour Forbes, Anthony Tropea, co-fondateur du groupe Ellicott Realty, explique comment la définition d'objectifs SMART peut être bénéfique dans différents aspects de votre vie.
Vie professionnelle
Utilisez les objectifs SMART pour évaluer votre carrière ou votre entreprise sous différents angles. Réfléchissez aux résultats de l'année précédente pour voir comment vous pouvez faire mieux l'année prochaine, puis demandez-vous : Qu'est-ce qui peut être amélioré ? Quelles mesures peuvent être prises pour progresser dans ces domaines ? Ensuite, définissez vos objectifs SMART. "Éliminez les tâches que vous avez testées et qui se sont avérées non rentables ou inutiles. Regardez également les nouvelles avancées et technologies qui, selon vous, amélioreront votre approche commerciale. Efforcez-vous de mettre en œuvre des éléments qui vous permettront de surmonter les défis existants considérés comme inaccessibles dans le passé ; c'est une voie concrète pour une croissance soutenue", dit Tropea.
Vie personnelle
Lors de l'examen de vos objectifs personnels, examinez vos relations avec les clients, la famille, les amis, les collègues et le personnel, et tenez compte de vos expériences de vie quotidiennes.Découvrez où vous devez faire des ajustements pour devenir la meilleure version de vous-même pour eux. Concentrez-vous sur la définition d'objectifs SMART pour les principaux composants de votre vie : santé et bien-être, finances personnelles et croissance.
Charité et communauté
Une autre étude de la Harvard Business School a révélé que les répondants qui dépensaient plus d'argent pour les autres étaient beaucoup plus heureux dans la vie. Pour atteindre un plus grand bonheur dans l'année à venir, fixez un objectif SMART annuel pour bénéficier aux œuvres de bienfaisance et aux causes de votre communauté. Vous pourriez commencer par envisager des opportunités caritatives qui signifient quelque chose pour votre [travail], dit Tropea.
Application
HubSpot a établi les directives suivantes pour la définition d'objectifs SMART :
- Utilisez un libellé spécifique – lors de la rédaction d'objectifs SMART, gardez à l'esprit qu'ils sont "spécifiques". "Améliorer mon travail", n'est pas un objectif SMART, dit l'équipe de HubSpot, car il n'est pas spécifique. Des questions plus efficaces à vous poser seraient : Qu'est-ce que j'améliore ? À quel point veux-je m'améliorer ?
- Inclure des objectifs mesurables – vous devriez pouvoir "mesurer" vos objectifs SMART, ce qui signifie que vous devriez pouvoir suivre et quantifier les progrès. "Augmenter le trafic du blog à partir de l'email", n'est pas un objectif SMART car l'augmentation ne peut pas être mesurée.Demandez plutôt : Quel volume de trafic devrais-je viser pour mon marketing par e-mail ?
- Visez des objectifs réalistes et atteignables - assurez-vous que le pourcentage X n'est pas déconnecté de la réalité. "Si le trafic de votre blog a augmenté de 5% le mois dernier, essayez de l'augmenter de 8 à 10% ce mois-ci, plutôt que de viser un ambitieux 25%. Il est crucial de baser vos objectifs sur vos propres analyses, et non sur les benchmarks de l'industrie", disent les experts.
- Choisissez des objectifs pertinents liés à votre entreprise - les objectifs SMART "pertinents" doivent être liés aux objectifs commerciaux globaux de votre entreprise et aux tendances actuelles de l'industrie. Demandez-vous : Est-ce que l'augmentation du trafic provenant des e-mails conduira à une augmentation des revenus ? Est-il vraiment possible d'augmenter significativement le trafic de notre blog par e-mail avec les campagnes actuelles ?
- Fixez des objectifs dans le temps - les objectifs SMART "limités dans le temps" vous maintiennent sur le calendrier. L'équipe de HubSpot dit : "Attacher des échéances à vos objectifs met une pression saine sur votre équipe pour les atteindre. Cela vous aide à faire des progrès constants et significatifs à long terme." [/list]
